----如何提高设计师收入？中国设计之窗总编冯家敏对设计师收入问题的看法
您认为造成当下中国设计师薪水待遇较低的最根本原因是什么？
冯家敏：造成这种状况的原因是教育。一是，社会大众缺少教育，我们的教育只重视数理化而忽略了审美教育。另一方面，设计师入行门槛低，影响了行业的准入。许多水平不高的人也混入了设计队伍，设计师多，价格就相对要低，加上企业的审美水平问题，不能欣赏好的美的设计，造成这种情况就是必然了。
归根结底，这种情况的根源是中国教育。
那么有没有可以改变的呢？
冯家敏：改变也当然有，但也不是一天两天的，希望今后教育界加强对公民、学生设计意识的培养。目前所能做的是，要让市场运作规范化，改变一些不公平的现状。这种现状包括：行业内不公平竞争，有些人甚至都没拿到钱就开始为人设计；还有，就是在设计过程中，设计师跟客户的地位不平等；再有，就是设计师的准入门槛太低。目前，我们的设计师还没有一个准入标准。在德国，设计师都有很严格的考核，一个设计师要工作好几年有了经验才可以考证。而中国设计师往往一毕业就可以做设计，再加上大学扩招的原因，现在很多大学的设计专业成了“高考失败者的流放地”，这也无形中将设计师的准入门槛降低了很多。
一直以来有两个争论不下的焦点问题，一方面，设计师抱怨社会的不重视设计，抱怨自己的待遇低，另一方面，很多人（尤其是出钱的老板们）认为中国目前设计师的水准不够高，只能拿这么低的待遇，真实的情况是什么样呢？
冯家敏：这两种情况都是真实的，中国社会历来对知识产品重视不够，知识产权起步较晚，这是因为社会对设计的不够重视，没认识到设计给商品带来的高附加值，社会的不重视导致设计师待遇低，地位低，没有话语权。
与国外设计师相比，整体上，中国有些设计专业水平，像工业、建筑设计，是落后于其他设计业发达的国家，而水平相对能和他们接近的是平面设计专业。不过，中国设计师水平一般来说略高于中国企业的需求标准，但是因为企业有话语权，他们按照自己意愿选择的设计师、设计作品往往退其次而选，最好的作品反而选不上。当然，随着经济社会的发展，资讯发达，学生接受的信息比较多，一般来说，设计学生的水平、起点应该要高，不过由于中国当前的教育现状，很多学校都开了设计教育课程，有的师资力量不够也开了，这可能影响到当前中国的设计教育。
中国设计师的薪水在当下中国算不算低？
冯家敏：说到设计师的收入，我认为，不能一概而论。因为，有些优秀的设计师，他们的收入还是很可观的，但是综合起来，中国当今的设计师收入还是比较低的。另一方面，设计师薪水低不低是相对其他行业来说的。在同等教育、能力、经验的情况下，律师和医生的薪水要比设计师高出很多。而实际上设计师的培养成本比其他专业成本要高，一个设计师的培养从基础到专业的教育往往需要十来年，而律师和医生大多都是上大学后选择的，大多四年至六年而已。设计师的培养成本高，难度大，然而现实中设计师的收入跟律师、医生差距很大，从这两个角度来说，设计师的收入与付出、投入相比，是低的。
因为设计师薪水待遇问题比较复杂，牵扯到设计师、设计教育者、设计购买者等方面，有人说，设计师待遇已经不是一个简单的经济问题，而是一个行业的问题，甚至是一个社会问题，您怎么看？
冯家敏：这不是由某一方面的人能改变的，我们只能呼吁社会呼吁国家关注。因为，当前国家提出自主创新国策，而在创新行业中设计师是一个主力军，中国最近有人提出，要把我们国家由世界加工厂改变成世界的设计实验室，这是一个转变，但世界上的发达国家，英国就曾提出要把自己建造成世界的设计室，这也说明设计的重要。
当前中国正在建设创新型国家，如果中国设计师薪水待遇持续得不到提高，会不会影响中国的创新型国家建设？
冯家敏：设计师收入涉及到社会对设计的认识、政府对设计的重视，以及整个行业的规范，只有等这些都规范了，设计师的待遇才会提高。另一方面，设计师待遇提高也只是劳动力市场的调整，这固然对我们国家的创新型社会建设有积极的意义，但也只是密切联系，不具备必然联系，因为设计师收入的提高并不代表整个创意水平就一定跟着提高，只有国家、社会都重视了，设计师才会有好待遇。
您认为设计师理想的薪水待遇应该多高？在整个社会的薪酬层次中处于什么位置比较合适？
冯家敏：设计师的理想待遇在中上水平。应该跟医生差不多，或者略高于医生，因为医生相对稳定，而设计师行业比较不稳定，有时候会有市场需求，有时候少点。但设计师待遇不应该比律师低。
