2014年2月18日下午，由深圳市福田区人力资源局主办的“走近杰出人才-2014福田区杰出人才讲坛”在研成·红岁公司召开，深圳市福田区委常委、组织部部长杨湘宁，福田区副区长孟漫以及福田区人力资源局、科技局、教育局、文产办等8个职能部门有关领导，与包括设计界的杰出人才姜峰、冯家敏、骆欢、杨邦胜在内的第一、二届、三届福田区杰出人才代表共计60余人出席茶话会，交流互动。
深圳市福田区委常委、组织部部长杨湘宁在发言
论坛由深圳市第二人民医院院长蔡志明博士主持，杰出人才代表何唯、张炜宁、原招商银行行长马蔚华相继做主题发言。主旨发言结束后，嘉宾们开始交流互动。
室内设计师姜峰发言
原招商银行行长马蔚华代表讲话
第一：送设计师出国培训等，开展推广设计师等系列活动。人才是文化创意的基础，通过加强学历教育和职业培训更多培养创意管理和创意经营人才，提高教育系统对人才创新意识的培养，实现文化创意和设计服务新型服务业长久繁荣和可持续发展。
第二：依靠创新，推进文化创意和设计服务等新型、高端服务业发展，促进与相关产业深度融合加强创意、设计知识产权保护，健全激励机制，推进产学研用结合，活跃知识产权交易。
第三：实施文化创意和设计服务人才扶持计划，支持学历教育与职业培训并举、创意设计与经营管理结合的人才培养新模式，让更多人设计创新型才脱颖而出。
第四：完善相关扶持政策和金融服务，用好文化产业发展专项资金，促进文化创意和设计服务蓬勃发展。
第五：将民间资本投资引导至文化创意、设计服务领域尤其是创意、设计类中小企业中，设立创意中心、设计中心，符合我国扶持中小企业发展的政策，推进文化创意和设计服务领域的发展，将有效推动创意、设计类中小微企业快速成长。
在研成创意设计中心的茶室休息，杰出人才交谈，姚研成先生在和杨常委、马行长交流
福田区杰出人才合影
文化创意和设计服务等新型服务业的发展对经济增长的重要性不断加大，文化创意理念隆重而强有力的推出，不仅将带动福田区首善之区的健设规划，更是将福田区的创意设计产业资源不断整合优化，实现多元化发展战略，以这些举措激发市场主体活力、提高文化产品科技含量、塑造品牌、建立总部，探索出“设计+科技、设计+市场、设计+品牌、设计+总部”为特色的创意设计产业发展模式
