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轻微课怎么样火起来的,详细拆解轻微课教学模式

2021-07-02 1410 0
 相信学绘画的人群应该都知道“轻微课”这个教育品牌,是一家专门从事数字绘画教育的互联网公司,据悉2016年开始孵化,至今走过5个年头,但是轻微课在2018年便在画圈走红,那么轻微课是怎么样火起来的呢?今天我们详细拆解一下这个绘画教育品牌的崛起。

 

 

通过轻微课官网的布局我们可以看到,轻微课主打的便是其网红课程产品:魔鬼特训班。

我们可以清晰的发现,轻微课魔鬼特训班的确是标新立异,且在教学模式上进行了系列的创新,小编接下来就进行详细的拆解。

 

1.魔鬼特性

轻微课主打的魔鬼特训班,核心就在于魔鬼二字,所有的教学模式都围绕“魔鬼”二字,在课程设置上更加系统化、作业训练量上更加密集,这与其他教育公司的“温柔以待”形成了鲜明的差异化,学习,哪有那么舒服的。

2.通关晋级

有了魔鬼式教学课程的设置后,那么如何激发学生的学习欲望,可以看出来轻微课在此也是下了功夫,所有的课程设置都采用晋级通关的玩法,犹如打游戏一样升级,在升级中可以带给学生很强的成就感,形成正循环的学习激情。

 


3.监督学习

懒是人的天性,所以轻微课在这一方面依旧下了功夫,采用教学系统监控学生学习状态,再借助智能人工、班主任、教学老师形成三位一体的督学体系,极大的帮助学生克服了自律不足的问题。

4.虚荣心刺激

在轻微课作业区,有百万份以上学生作业量,以及各种榜单排行榜,不只是有个人排行,还有班级排行,把个人与班级的荣誉进行结合,形成学习团队的竞争氛围,这一点做得非常人性,毕竟每个人都有虚荣心,都需要获得认同感。

 

 

五:教学参与人员的管理体系

一家教育机构的核心就是服务,那么如何提高教学服务中老师、班主任的责任心也十分重要,我们可以看到,轻微课学生后台中有很醒目的一栏:校长留言,任何学员均可通过这个入口直接触达高层,其次对于教学老师、班主任也设置了评分考核,学生的评分决定老师和班主任的薪酬,以此进行反向激励必须给学生带去优质的服务体验,这一体系堪称完美。

 

 

所以,轻微课怎么样火起来的?大家应该也比较清楚了吧,简而言之就是完善的课程内容、多方位的教学服务、再加上新颖的模式创新极大的激发了学生的学习欲望。互联网从不缺创新,但教育却很缺创新,因此大家对于一些有效的创新教育模式,都会愿意支持和尝试,一家如此用心考虑教、学、练、监督的教育机构,我觉得火起来是有理由的,也该火不是吗?

 

本期内容就分享到这里啦,我是教育观察员大智,喜欢我的内容就关注一下吧!


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