在急于与客户和利益相关者沟通的过程中,内部沟通和内部网在许多大型组织中都是事后才想到的。一个例外是英国国家测绘机构地形测量局。该部门最近与总部位于利明顿Spa的品牌和设计工作室Lark合作,专门为其员工创建了一个新的视觉形象。 短暂的 认识到调动员工积极性、展示公司价值观和文化的重要性,操作系统学习和发展团队希望在现有的地形测量品牌基础上再创辉煌。
虽然之前的宣传材料设计精良,前后一致,但对内部受众来说,它们缺乏个人风格,经常与外部信息混在一起,不被员工注意到。该团队希望更有效地传达他们的目标、服务和价值观,以促进与OS人员之间更强的联系。挑战在于设计出能够在内部网中脱颖而出的设计,并让员工参与到内部沟通中来。 重塑品牌的关键是将现有资产重新定位为新的东西。Lark与内部设计团队合作,保持品牌的传统和核心组成部分,包括调色板和排版。例如,OS Gill字体已经在英国地形测量局的地图上使用了将近100年,所以它显然不会消失。在学习和发展方面,Lark使用了两种权重:Regular和Light。
虽然之前的宣传材料设计精良,前后一致,但对内部受众来说,它们缺乏个人风格,经常与外部信息混在一起,不被员工注意到。该团队希望更有效地传达他们的目标、服务和价值观,以促进与OS人员之间更强的联系。挑战在于设计出能够在内部网中脱颖而出的设计,并让员工参与到内部沟通中来。 重塑品牌的关键是将现有资产重新定位为新的东西。Lark与内部设计团队合作,保持品牌的传统和核心组成部分,包括调色板和排版。例如,OS Gill字体已经在英国地形测量局的地图上使用了将近100年,所以它显然不会消失。在学习和发展方面,Lark使用了两种权重:Regular和Light。