案例1：
展览设计公司委托人找到律师，说自己的设计方案被别人盗用了，并且正在开展使用中；委托人曾多次与展台的使用人沟通，但均无效果，现希望得到律师的帮助。经律师的了解，委托人曾经与展商公司接触过，委托人按照该展商的要求设计了展台并制作成完整的展台设计方案，但展商接收到设计方案后声称该设计方案的报价过于昂贵，因此没有采纳该设计方案。而委托人在展会现场发现展台效果与委托人提供的设计方案几乎一模一样。接受了委托人的委托后，律师赶往展会现场，对涉嫌侵权的展台进行了拍照、录像等证据保全工作。期后，对委托人和展商公司展台项目联络人之间的往来电子邮件进行了公证保全，并前往工商部门了解基本情况。在收集了充足的证据后，律师向人民法院提起了诉讼。在庭审中，针对“原告有没有著作权”、“展台实际使用人是不是侵权行为人”、“侵权所得如何确定”等问题进行了激烈的举证、质证与辩论。展览公司握有充足的证据，据理力争，获得了法庭的认可，基本支持了诉讼请求。
案例2：
展览设计公司委托人找到律师，说自己公司的设计方案被抄袭了。律师与委托人前往会展中心，发现该展览会上居然有4家参展商未经许可使用了委托人的设计方案；而这些展台的搭建方，系委托人一个月前离职的员工。律师通过工商信息了解到，该员工在离职前一个月，已经成立了一家自己担任法定代表人的展览公司，利用工作便利条件，与参展商联系并把展台设计搭建合同签到了自己名下的公司。在准备材料诉讼维权的过程中，律师发现委托人的公司管理存在很多漏洞，包括员工不签劳动合同、员工基本信息残缺、公司对员工口头下达设计任务、交付设计图一般不留底稿等。这些不规范的工作流程，给后续的维权工作造成了很大的障碍，整个诉讼过程显得十分被动。
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